La pertenencia es la necesidad que tenemos de conexión y de relación hacia otras personas, grupos, lugares o entidades, y la desarrollamos al compartir experiencias, valores y metas (Allen et al., 2021). En el contexto empresarial, el sentimiento de pertenencia se refiere a la necesidad de identificarnos con el propósito, la misión, la visión, la cultura y los valores de nuestra empresa para así poder adoptarlos y mantenerlos. Estos puntos en común anclan la identificación con la empresa, y por lo tanto, generan una vinculación psicológica de los empleados hacia la organización (Dávila & Jiménez, 2014).
